第265章 八级工资制工资分(1 / 4)

你可要想好了。”

原本按照他的技术水平,应该对标最高等级的工人师傅,也就是8级工人。

1952年7月1日,政务院发出《关于颁发……供给制人员津贴标准及工资制工作人员工资标准的通知》,

原则:

本质上,咱们这次的工资改革依旧是一次试点,更大规模的试点。

所以在执行的过程当中,有任何的问题大家都要及时的往上汇报,都明白了吗?”

“明白了,厂长!”

见大家都没问题,马厂长继续往下说,

“第二个,上面为了照顾到工人同志们的生活,这次会进行普遍的涨薪,

第265章八级工资制-工资分

7月初,轧钢厂例行会议,

何雨柱一走进会议室,就看到每个人的位置上都放了一份文件,

拿起来仔细浏览了一遍,

发现里面的内容居然是关于要实行8级工资制的。

其他的我也不多说,这次的工资调整涉及到了轧钢厂的每一个同志,所以我希望大家做好自己部门同志们的工作,

见同志们都很严肃,马厂长点了点头,然后就说起了这次工资改革最重要的事情,

“这次工资改革最重要的就是重新确定工资等级,

按照新的规定,要简化工资等级,

在国营企业当中按照技术的复杂程度、工人的技术水平,实行8级工资制。”

正当他还在疑惑8级工资制度不是得等到1956年才开始实行的时候,

坐在主位上的马厂长这时候开口说道,

“想必大家都已经看过文件的内容了,

事实上,这次的工资改革从去年就已经开始在盛京、岛城、津门等地开始试点,

经过近一年的摸索,这才开始在咱们这些公有单位当中推广开来,其目的就是为了以后在全社会范围内推广,

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