女主路线不对[快穿] 第763节(1 / 4)

一直到腊月二十七,他们才最终定下了成套的建设图稿,同时她也就做出建设基本预算方案。这些事也要开春后再和他们讨论了,也该放假了。

赵清漪人在江南,这让蓬莱派弟子也都没有走,在陆家的帮忙下,他们又买下了隔壁的房子,男女分住。

赵清漪知道肥水不流外人田招来杨剑风,问他位于江南的蓬莱派名下的庄子中或者庄子附近的百姓有没有砖窖。

杨剑风说:“这也不是什么稀奇的东西,当然会有。”

“生产能力怎么样?”

赵清漪则打算在蓬莱派内部分享成果,实行不可继承的岗位分红制度,因为他们不是家族。如果他们将来离开公司自己创业,那个成果会是自己的,与现在的公司合作成立合资公司,自己的股权可以继承。

事实上,这些跟着她干的同派下属也要明白,她其实是分享她个人的股利给别人。

霍家和陆家前期各投资二十万两白银,霍家负责在淞江地区寻找合适的场地,而陆家摆平朝廷方面的问题,赵清漪主要是技术投资。两家人也足以看到她精通西语和各种才能,连成立公司的各方各面主要还是采取她的意见的,之后很多事还要倚重她的。

霍天放和陆煦虽然没有当成董事,但是还是可以担任总经理和副总经理,赵清漪兼任首席财务官兼任人才培训工作。

整个冬天,大家就风风火火地干起来,赵清漪首先便对招募的账房进行现代的财会技能培养,教学地点就在陆家。第一期的培训班就有五十几个人,将来也是要择优用在自己的公司里。参加培训班的还有霍家的女孩儿、陆家旁支的一些女儿、蓬莱派的女弟子,她们与男学徒用屏风隔开坐,但是赵清站在上头讲课时男女学徒都看得见。

陆煦看了看自家祖父和叔父,说:“如果没有自己的海上力量,自己要做生意都不能自主,还要朝人纳贡。如果把纳贡的钱拿出来组成自己的船队,不但别人不能抢我们,将来还能做更多的生意。”

朝廷是一定是反对民间养私兵的,但是一切都可操作。江南一带手工业极和商业其发达,各种有背景的商号聚集大量的人手,便是没有商号,大户人家里连奴才都有几百人,朝廷哪里管得过来?

在场的人精也明白,单从防患海匪的角度,都有一定的必要性了。而有了这支海上力量后,将来整个江南的士绅商号都要看他们的眼色。

陆老太爷年纪不小了,但是也要为家庭计算,之前因为海匪的事,今年商号的生意受到严重的影响。

屁股决定脑袋,士大夫反对开拓,那是因为他们怕这样的新兴力量动摇他们的地位利益。而陆家虽然也是典型的士大夫,但是他们自己如果是开拓者和将来利益的主要分享者之一,他们又怎么会反对呢?

他们都是有些基础的,赵清漪打算分三个阶段授课,一开始是分类教授应用算术技巧;二是出各种财会应用方面的数学题练练练;三是模拟记账、盘账技能训练和假账分析。

第817章 争风吃醋

忙中不知岁月流逝,到了腊月,霍天放已在淞江海边购得了大片的土地,赵清还过去实地考察了一回。然后她根据实地考察的结果,进行建筑规划,这也要考验作图能力和力学知识。经理人没有当过建筑家,但是她学过几世各种制图作业的课程,踏碎豪门的那个角色的表哥是建筑师,见过不少。

和古代的建筑家询问了一些工序之后,也能进行建筑作图。

这时她还要问西夷人的意见,因为她要建的是可以造西式帆船的船厂。她清晨和晚上练功,上午给学生上课,下午还带几个工匠一起作图。

意志形态又被赵清漪升华了一下,就像世俗化的宗教一样,能够灵活变通适应人的需救,又能好看许多。让参与的人相信他们远大的目标:对民族和百姓有利的事,对得起祖宗的事,甚至是去维护儒释道的文明体系的地位安危的事。

要做一件新的事业,拥有一个明确的意识形态还是挺重要的,便是一个企业都要有企业主体文化。经理人经验丰富,第一步就是做这个。

然后就公司组织架构进行讨论,古代的商号的运营自有一套规则,但是赵清漪要创立现在的公司制度。等他们全都发言之后,赵清漪再起来介绍董事会的制度、财会制度、现在人力资源管理等等。

这些东西确实令人耳目一新,让人感到更加公平和透明,她的做的架构和制度条款差不多都表决通过。然后在三方组织原则的基础上成立了华南远洋贸易有限责任公司,赵清漪、霍青、陆老太爷担任了董事会的成员。

这时候,赵清漪的身份优势就体现出来了,她年纪虽小,但是蓬莱派对她几乎是全面放权,蓬莱派上下现在对她几乎没有不服的人。但是霍家和陆家就不同了,霍青除了霍天放之外还有别的儿子,而霍青同辈的铁杆追随者当然也更听霍青的话,霍天放不可能越过老子争位。而陆家家大业大人也多,如果让陆煦担任董事会三巨头,他的二叔、三叔还有同辈的兄弟心中又怎么想?

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