不知多少人涌向微博,留言让常东回应此事。
不过,常东没搭理这件事。
降薪劝退又不是他晨曦独创?
太阳底下无新鲜事,这种事情可以说天天都在发生,越正规的大公司越多。
反倒是小公司没有,原因嘛,无需多言。
这是一名被晨曦资本降薪劝退员工发出的控诉书——《东哥,你就缺那点补偿金?》
控诉书前半段详细描述了一周前他遭遇的不公平待遇。
即,公司领导如何拐弯抹角通过降薪、调离岗位等一系列卑鄙手段,实行劝退的事实。
后半段哭诉了生活不易,房贷、车贷、孩子学费等等,几乎压垮他这个中年人。
那一笔细账不知触动了多少普通人,一时间,低调了近乎半年的常东,被推向了舆论视野。
哪怕如今已有三元采气之境,实际心态也还没适应过来。
“当然。”
“那以后还请常先生多多指教!”夏芷晴大喜。
……
……
“东哥,虽然我很喜欢你,但这件事真的令人挺失望的!想要裁员可以,最起码按照规矩办事,补偿金给到位吧?耍手段逼员工辞职这算什么?”
“去年东哥一连串的买买买,恐怕把钱袋子买空了,连员工兜里那几个铜板也都盯上了?”
“说实话,这可能不是东哥干的,他那位置,哪有功夫顾及下面小员工?”
此事一出,舆论轰动,无数人议论纷纷。
有抨击常东,也有替常东说话。
1月18日,常东返回燕京,此时距离新年还有不到一个月时间。
今年春节,常东打算回临江过节。
因为刘文泽即将右迁,作为知道内幕的常东,需要过去稳定局面,同时对外释放一个信号——他对临江依旧看重。
这不仅有利于刘文泽站稳脚跟,更有利于他和新的接任者打好关系。
就在常东开始谋划唤醒祭祀之海的具体细节之时,一封控诉书,将常东推向了大众视野。