第559章 何雨柱补发120块钱工资(2 / 4)

那么按照文件的规定,4、5两个月就要补给他总共120块钱的工资。

由于咱们轧钢厂绝大多数工人都是计时工资制,所以补发工资的事情对咱们来说就尤为重要。

还是以刚刚的何雨柱同志为例,

工资改革以前他的工资是53块,而现在则是113块,中间足足差了60块钱,

咱们最后说一说最后这个《关于工资改革中若干具体问题的规定》,

这其中最重要的就是补发工资的事情,

车间那些执行计件工资的工人文件上明确规定了,不补发,

所以你们就不用在这里多少了。”

从1956年4月1日起,凡是在职的计时工资制工人都要补发4月、5月两个月的差额工资。

有人高兴自然也就有人失落,特别是那些手底下有很多执行计件工资制工人的车间主任,

“不补发!

听到同志们的感慨,上首的马厂长拍了拍手然后继续说道,

“好了好了,闲话少说。

从这次工资改革开始,轧钢厂会每年定期对工人同志的技术等级进行一次评定。

“不止哦,这可不只是钱的事情,

轧钢厂其他的同志也是相同的情况。”

听到马厂长说同志们不只是涨了工资而且还要补发前两个月的差额工资,

在座的干部们都十分的兴奋,

等下面的工人们知道以后,这次的定级考核那不得更卖力啊,

搞不好这次轧钢厂真能继续扩招也不一定呢!”

“厂长,你刚刚说的新规定就只是补发计时工人的工资,难道我们车间那些计件的工人就不补发了吗?”

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