“没错。”
王馨说道:“我打算将李萍从枫叶金服调回来,然后担任澜山视频的首席营销官。”
“何崇信呢?”
“何崇信做技术出身,他不太适合做营销,倒不如让他专职负责澜山游戏研发团队。”
说到这里,王馨对叶枫说道:“并且李萍的性格偏温和,她待在枫叶支付那边没有太多的出路,倒不如让李哲栋挑大梁,全权将枫叶支付的业务撑起来,有什么事情直接找李哲栋问责。”
“我打算在30天内完成对澜山视频和pp影音的初步整合。”
王馨对着叶枫侃侃而谈起来了:“这里面包括传输,p2p,cpn等技术层面以及打通双方广告系统。”
“人员安排呢?职能重合人员比例在多少?”
“10%。”
“10%?”
王馨说的很隐晦。
不过叶枫还是听出来了,李萍性格太过温和,虽说她是最早跟着叶枫的老人,哪怕李哲栋也不敢轻易得罪她。
叶枫默算了一下,10%已经是很低的一个职能重合率了,毕竟澜山视频和pp影音都是做视频的,其中重合人员肯定是有的。
叶枫不太喜欢自己的公司最后变得部门太过臃肿。
不过好在王馨对于每个人的职责定位划分很清晰,除了一部分人因为收购离职了,剩下的职能重合人员,王馨也有妥善的安排。
等两个视频团队整合完毕之后,澜山视频和pp音影在财务和,法律,人事方面也会实现统一管理。
叶枫闻言,皱了下眉头:“你是打算两个品牌分别运营?”