1727章团队建设与发展(2更)(1 / 3)

有资本的追捧,名气就会变大。

名头变大,对科研人员的吸引力也会变大。

如今新希望研究所在美国也是有点名头的高科技研发公司,吸纳人才也不像以往那么没牌面。

比如阿德里安那一伙人,大部分人都接到了邀请,加入并成为了一个单独的研究小组。

这一点上,败家子托尼都不例外。

拿个几亿美刀拍个电视剧电影就算手笔惊人,放到科研上那最多是洒洒水。

真正的顶尖科技,动辄十年八年,几亿几十亿地扔钱进去烧,而大多数项目都未必有收获。

即便有收获,也未必能等到回本的那一天。

像托尼的战甲技术幸亏是路克“学了”。

创世纪演算到一定阶段,路克会把成果分拆出来,交给新希望研究所去实验验证。

如今研究所里也有二百多个研究员。

路克给他们发高额薪水,就是让这些人努力当好科研民工,帮忙完成部分实验的。

至于那些不安分,老想自己搞小发明小创造的人,则定期剥离出来。

志大才疏,纯属没有自知之明的就辞退,这种“大才”还是去坑其他投资人。

只有他这种坚守道德底线的五好青年,才会一直给大少回馈好处。

否则大少那战甲想回本是不可能的,几辈子都不可能回本。

另一方面,新希望研究所这两年稳步发展,也渐渐有了名气。

虽然搞科研的大多数项目都要扑街,但只要有那么点真材实料的成果,资本也不吝追捧。

随着倒腾出去的烧钱项目逐渐增多,失败的自然无人关注,成功的几个案例却让几家公司赚了不少。

路某人的钱也是辛辛苦苦赚来的,可填不满这些无底洞。

确有真才实学,奇思妙想的,则成立单独的研究小组。

出了一定成果,路克会视情况将这些人留下,或打包给其它公司——后者占据绝大部分。

谁让科研是这个世界上烧钱最快的行当呢!而且特么是合法的。

他再有钱,也不可能全面开花。

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