第五十三章 争议和默契(2 / 3)

甄少龙不在乎年限,系统在手不说天下我有,表现肯定不会差,“三年也可以,但薪水不能少。”他问道,“如果是三年期的合同,薪水最高能到多少?”

“按照今天那位经理的逻辑,签约三年的薪水要低一些。”爱丽丝无奈的说道,“他讲了许多东西,但我不想弄明白。谁在乎呢?不用理会这些规则,如果合同期限短一些,要求更高的薪水,他们也肯定会答应。我想想……如果是三年,一百二十万欧元,应该是能谈下来的。”

“五年,一百六十万欧。”

“一年三十二万欧?”甄少龙问道,“是税前,还是税后?”

“当然是税后!”爱丽丝的表情有些惊讶,“你的计算能力真出色,我要思考好久,才能算的出来。”

甄少龙扯着嘴角,默默收下了赞扬。

等爱丽丝仔细的说了下情况,甄少龙也了解的差不多了,俱乐部能提供两种合同--

雷蒂希说的是俱乐部的难处,签约要面对的巨大风险,爱丽丝不管什么未来,谈的是现在的表现,两人不在一个频道上,辩论自然没有任何结果。

最终谈判是失败告终。

虽然谈判失败了,但合同不是一次就能谈成的,雷蒂希把爱丽丝被送出了俱乐部,还不断说着俱乐部看好甄少龙。

他可不希望看到,一次谈判失败,导致甄少龙加盟其他队伍。

————

一种是五年期的合同;一种是三年期的合同。

五年期的合同薪水会高一些,三年前的薪水就相对差一些,五年比三年也多了两年,五年期的合同价值,甚至要比三年期的高一倍。

从保障性角度来讲,年限长也是很有好处的,比如长时间表现不佳,甚至成为了边缘球员,有合同保证就能继续拿到工资,一直能持续五年时间。

另外,俱乐部也要考虑合同整体价值。

五年期的合同是最好的,整体价值也相当高,俱乐部能提供的最大合同,就是五年税后一百六十万欧左右。

圣灵野的一家中餐厅。

甄少龙坐在了靠玻璃窗位置,德式中餐味道不怎么好,他吃的有点难过,对面的爱丽丝倒是津津有味,也许是秀色可餐的缘故,他就强忍着味觉的不适,把饭菜艰难的咽下。

爱丽丝说起了上午的谈判,对于失败倒是有准备,事实上,哪怕是进展顺利,她也决定要拖上个几次,只有掌握了主动权,才能谈下最有利的合同。

“他们很希望签下你,我能看的出来。但他们害怕担风险,我差不多摸到了底线。”爱丽丝报告着战果。

“底线是什么?”

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